原标题：软银风波继续，一周内两名高管被曝离职

　　据英国《金融时报》消息，千亿软银愿景基金(以下简称愿景)美国高管Michael Ronen即将离职，此前他对陷入困境的愿景表示过担忧。在过去一年，软银集团(以下简称软银)遭遇了一系列挫折，包括对WeWork的投资失利、Uber IPO破发、愿景二期募资受阻等问题。

　　公开资料显示，Ronen于2017年加入愿景，为该基金美国管理合伙人，负责交通运输、物流和媒体赛道的投资；此前，他曾就职于高盛。过去三年里，Ronen主导了Getaround，GM Cruise、Nuro、Flexport等多个明星项目的投资。

　　值得注意的是，与软银掌舵人孙正义阔绰的投资风格相似，Ronen也曾多次在交通运输和物流赛道下注天价项目。据Crunchbase数据，2019年2月，硅谷自动驾驶技术研发商Nuro就获得了愿景的9.4亿美元B轮融资。通用旗下的自动驾驶公司GM Cruise则在过去两年里从愿景处拿到了超22亿美元的资金。

　　共享汽车租赁平台Getaround在2018年8月获得了该基金3亿美元的投资，并于今年1月初实施了裁员25%的“瘦身计划”。该公司CEO Sam Zaid在今年1月的一篇博客文章中表示，尽管收入增长强劲，但该公司仍面临一系列挑战，导致运营效率下降、成本上升。

　　据Crunchbase数据，物流运输公司“独角兽”Flexport则于2019年2月从愿景获得10亿美元，同样Flexport于本周开启了裁员。

　　值得注意的是，除Getaround和Flexport外，2019下半年来还有Fair、Brandless、Katerra等软银系公司相继采取了大幅裁员或调整业务模式，以改善自身困境。早前即有分析指出，许多当下陷入困境的软银系初创公司都是由缺乏大型企业运营经验的人在管理，并且公司往往致力于“野心勃勃的扩张”，忽略自身财务状况。

　　Ronen向媒体透露，他已经“就他的离职条款”与软银进行了数周的谈判。

　　而就在数日前，加入软银仅一年的首席人事官Michelle Horn也被Business Insider曝出已于近期离职。据悉，Horn也是软银最高级别的女性管理者之一，直接向孙正义和首席运营官Marcelo Claure汇报工作。此前，她曾在麦肯锡工作多年。

　　在Horn加入之初，软银曾发声明称，首席人事官是一个新设立的职位，其角色就是要在全球为软银招聘和培养领导者。截至目前，Horn尚未回应其离职的消息，软银发言人也拒绝对此评论。

　　与此同时，据《金融时报》消息，目前软银内部也在讨论副董事长Ron Fisher在公司的未来。Fisher于1995年加入该公司，是孙正义任职时间最长的副手之一。据悉，他也是软银在WeWork上大举押注的主要倡导者，并成为软银派驻在WeWork的董事，负责与后者管理层密切沟通战略和增长计划。

　　早些时候，软银曾表示，Fisher是“软银家族的重要成员”，不会去任何地方。

　　去年9月，软银投入海量资金的WeWork IPO失利后打开了潘多拉的盒子，让这个史无前例投资帝国的问题接连浮出水面。随后华尔街指出，投资人开始担心WeWork或许不仅是个案而是普遍现象。孙正义高举高打的投资手法也引发LP们的不满，由此也让其寄予厚望的第二只千亿愿景基金募资举步维艰。

　　对此有外媒分析称，一系的灾难性投资不仅动摇了投资人对愿景基金的信心，也让其内部大将开始流失。在Ronen之前，愿景已经失去了合伙管理人Praveen Akkiraju.Ronen若离开，愿景美国管理合伙人将剩下4名。

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