原标题：通渭:多措并举激励脱贫攻坚一线干部担当作为

　　“组织这么重视我们脱贫攻坚一线干部，我们开展驻村帮扶工作更有底气了。”日前，被提拔到副科级领导岗位的马营镇油房村驻村帮扶工作队队长、第一书记何志胜说。

　　这是通渭县激励干部在脱贫攻坚一线担当作为的一个缩影。近年来，通渭县通过容错纠错、提拔重用、表彰奖励、关心关爱等多项措施，为“想为、敢为、勤为、善为”的脱贫攻坚一线干部解决了后顾之忧，激励他们在脱贫攻坚一线担当使命、展现作为。

　　通渭县客观对待和正确处理脱贫攻坚一线干部在推动发展、改革创新过程中因非主观因素导致出现的失误偏差，做到容纠并举、应容尽容，切实打消扶贫一线干部干事创业的思想顾虑。把脱贫攻坚工作实绩作为考察识别、提拔重用干部的“硬杠杆”，形成在脱贫攻坚一线培养、识别、选用干部的新常态。切实将对待群众有感情、带领群众致富有办法、脱贫攻坚有成效的优秀干部优先提拔重用，真正把“好钢用在刀刃上”。近年来，先后提拔重用脱贫攻坚一线干部121名，新选拔40名优秀年轻干部充实到乡镇党政领导班子，职级晋升乡镇干部120人次，真正让脱贫攻坚一线干部有为有位。

　　通渭县提高脱贫攻坚一线干部考核优秀名额比例，加大表彰奖励力度。将乡镇干部年度考核优秀比例整体提高到25%，对乡镇领导班子年度考核评定为优秀等次的，班子成员考核增加1个优秀指标。今年第一季度县财政列支19.5万元，表彰奖励优秀驻村帮扶工作队101个，优秀驻村帮扶工作队队长、第一书记64名，优秀驻村帮扶工作队队员131名。

　　通渭县通过建立健全脱贫攻坚一线干部管理制度，从物质关照与精神关怀着手，不断激发广大扶贫干部在脱贫攻坚一线担当作为。严格落实脱贫攻坚一线干部的各类生活保障，在省财政补助298万元的基础上，县财政列支237.39万元，严格兑现驻村帮扶干部生活补助、通信补贴和交通费用，全覆盖办理人身意外伤害保险和健康体检，为扶贫干部人身安全保驾护航。

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