介绍

最近听到很多抱怨微商该怎么办，如何招代理？ 在2016年的新形势下，我们其实可以做到这一点。

很多人都说微商不能再继续下去了。 当然，这只是局外人的看法。 并不是说微商不能持续下去。 就是因为很多微商在2013年到2015年间，很多微商赚了钱，但是到了2016年，微商进入了专业化时代。

因为从2013年到2015年，微商是一个趋势，也是一个风口。 只要你会用微信，懂一点电脑，发朋友圈，就可以招代理，卖货。 所以2016年并不像以前那么简单。 也是因为微商之势减弱，不专业的人慢慢被淘汰。

因此，在外人看来微商怎么找代理，如果这么多微商人士退出微商界，那一定意味着这个行业做得不好。 事实真的如此吗？

不，虽然每天都有微商退出，但每天都会有新的人加入微商世界，让微商世界并不像你想象的那么不堪。 不是做不到，只是更专业。

那么2016年微商应该做什么，如何招募代理商呢？ 他们怎样才能做得更好？

第一个：自己的职业

这怎么理解呢？ 这很简单。 如果你想在2016年的专业微商界拥有自己的一席之地，首先你必须变得专业，无论是微营销还是你自己的产品知识。 主要的。

所以，新手微商进入微商世界首先要做的肯定不是赚钱，而是学习。 我相信现在基本上能生存下来的，稍微大一点的团队都会有自己的训练，所以新手需要训练，在沉淀和学习的过程中，我变得专业起来，而不是只做我平时做的事情。

这个积累学习的过程可能需要一个月的时间，所以对于新手来说，不要着急，第一个月就是学习的时间。 一个月的沉淀决定了你后续的爆发速度微商怎么找代理，但如果你觉得还不够，可以用三个月的时间让自己变得专业，这一切都是值得的。

2016年，如果你不专业，只能说你的生存空间太小了。 所以对于微商界的老手来说，我们要做的就是不断更新自己的专业精神和专业知识，传承下去，让我们的代理商变得专业，这样你才能完美复制，加速你的团队扩张。

只有更专业，没有最专业。 任何现有的知识都有优化的空间。 如果你不知道，那是因为你不够专业。 就静下心来学习吧。

第二个：小团体带领大团体

这句话很简单，就是你自己照顾你的直属，让代理人照顾代理人。 这不仅节省了您的时间，还培养了代理商照顾代理商的能力。 采用分级管理，通过小群体管理大群体。 。

尤其是当你的团队没有起来的时候，你只需要把你的直属代理人拉进一个群，代理人就会在自己的群里，培训等事宜都会由你自己的直属代理人传达，这样代理人就不会只好不听课了。

如果他们不听课，就没有什么可以训练她/他作为特工，他们就会死。 只要他们还有一丝赚钱的欲望，就必须听课，然后传达。

这种抄袭的形式你做起来非常容易，而且可以强迫代理商听课、提高、成长。 当然，这个过程中肯定会出现一些害群之马。 没关系。 请记住28原则。 事实上，你只需要带上20%的直接代理人就可以了。

第三点：团内28原则

很多人说，他们的特工组用了一段时间就感觉像个死团。 群里的代理不活跃。 那么这个时候你就要学会调动气氛。 首先，选择那些非常活跃的人并将他们添加到群组中。 聊天并让他们将问题发布到群中并一起解决。 通过这20%的人，可以带动另外80%的人，搅动团体里的气氛。

在群里，你不必谈论产品。 也可以聊一些生活中的琐事，这样大家都可以参与，因为他们都是你自己的直接代理人，所以你会对他们很熟悉。 在回答某些问题时，你可以@你认为需要听的人，无论是关于生活还是微商技巧。 前期需要@。 当气氛上升的时候，你就不用那么担心了。

综上所述：

2016年，先把自己专业化，再进行小组管理，小小组带大小组，遵循28条原则。 不仅您能够做到，您的代理人也能够快速做到。 您还在为招不到代理而烦恼吗？ 产品卖不出去？

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