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HR软件排名,2022年一览!(hr管理软件)hr软件有哪些,

发布时间:2024-07-05 17:00:08

来源:147小编  作者:147小编

 

智能化、信息化、平台化,是当前企业管理的发展趋势!目前市面上的HR软件、人力资源管理软件、eHR软件、人事管理软件等等很多,该如何选择呢?笔者也整理了一份2021HR软件排名榜单,供广大HR参考。

1、汇通科技(汇通eHR

在eHR软件领域上面有二十五年造诣,聚集了大量的行业内技术专家,经历7次迭代升级,产物极其完善,完美匹配多个行业,尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大,得到了市场的检验认可,项目实施乐成率高!

更是在今年新推出汇通易企 HR SaaS 软件,为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务,打造低本钱化的信息管理平台,性价比高,价格低于市面同类型产物,且对各行业的匹配度更高!

2、SAP

目前世界排名头先的企业管理软件,严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定,相对要求企业流程尺度化,较适用于大型的成熟企业,费用较高,企业在选型时需要根据实际情况考量。

3、oracal

进入中国市场较早,对中国本土企业了解水平高,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操纵,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部门管理流程,同样费用也是企业选型时需要考虑的要素。

4、金蝶

中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入差别企业服务领域的差别需求,并得到市场认可,在财政管理方面较为专业,也可资助企业完成基础人事管理,复杂的人事管理诉求并不能满足,专业度不敷!

5、用友

亚太地区比力大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。该软件对使用者操纵能力有要求,不易上手,需专业人员指导协助。

6、劳勤

专注企业复杂考勤一站式管理,提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。

7、肯耐珂萨

专注于员工生命周期管理,可以与其他应用无缝对接,而且软件更新速度快,适用于企业发展差别阶段的需求。

8、Moka

智能化招聘管理软件,可以聚合各主流招聘渠道,统一管理招聘流程,同时拥有丰富的生态对接,如人才测评、视频面试、背调软件等,满足企业招聘过程中的各种业务需求。

9、喔趣科技

主打考勤、薪酬,融合了云计算、智能算法、机器深度学习等前沿技术,为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化。

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