说到微商系统的赋能，至少有管理和分发两方面，或者说还有很多东西要提。 从分布来看，微商城的能量本质上是“底部裂变”。 对于接受者来说，赋能就是“企业内部化”，即“提升管理效率”，是新时代对组织能力的新要求。 这是新零售企业必须克服的组织命题。

原因在于，在竞争日益激烈的今天，任何企业的发展都面临两个问题，一是内部资源不足，二是打造共享平台。 这是因为平台化需要更多的资源。 但新零售企业的最终形态是连锁零售。 如何利用哪些链接品牌来锁定客户并分享利益？ 塑造能力与被塑造的双重效益增长成为新零售企业在微商体系中的选择。 因此，任何成功的新零售企业都是一个能够成长和扩张的企业。

全球知名连锁便利店7-11背后真正的支撑是其强大的盘活系统。 我们通过研发能源、业务赋能能力、文化振兴、IT分销能力、金融分销能力和物流分销能力，为供应商和加盟商提供360度的支持。

711拥有150人的研发职能团队，其中10人负责产品开发，50人负责工厂精益管理指导，保证上游品质供应，还有250人（现场操作指导） ）团队针对加盟企业微商爆单平台，现场提供持续的一对一管理指导。 这个强大的分销系统可以让7-11成为全球便利连锁的霸主。

而中国零售连锁著名创始产品新密，却通过同样优秀、实用的微商城，建立了强大的赋能体系。 公司不仅拥有分布在世界各地的设计师团队，而且保证了新产品的不断开发和供应。 在具体的店面运营中，名优原创产品完全取代了加盟企业的管理职能，由总部派人进行日常管理和运营。短短三年销售额突破100亿

因此，在赋能方面，系统一定是一个能够帮助企业有效提升效率的工具。 作为社交零售系统服务商微商爆单平台，记账熊一直在朝着这个方向努力，为企业赋能。

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