第一步：创建自己的“价值符号”

与如何结识“优雅的人”相比，管理你的人际网络更有效的方法是努力让人们想要认识你。 这就需要探索自我价值，为自己建立一个可以广泛宣传的“可用价值”，即你的“有用性”，这样别人才愿意认识你。 也许现在的你还是“小人轻言”，但每个人都有自己不可替代的价值。 了解自己的优势并不断锻造，它们就会成为你自身价值的“活诠释”和“活名片”。 在日常交往中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才能更有效地传播自己的价值。

第二步：在圈子里形成自己的“口碑”

建立关系实际上就是在相关圈子里形成对自己有利的“口碑”。 通过圈子的传播，自己的价值能够被越来越多的人认可。 此外，你还必须能够为圈子成员带来价值。 只有这样，别人才会更加认可你，才会更愿意和你相处。 提升人脉最重要的是提升自己的实力。 实力决定一切。 只有实力强的人，才能结交高层的朋友。

第三步：培养“关系型”人格

“关系型”人格是指适合参与人际交往、善于与他人沟通的品质。 如果你也想拥有广泛的人脉网络，首先要从自己的“心理建议”入手，纠正不利于人际关系的心理倾向和特质。 ，培养有利于人际关系的心理素质和思维习惯。 一般来说，包括：永远自信、高度乐观、喜欢与群体相处、喜欢帮助别人、善于同理心等。当你变得“受欢迎”时，你还担心没有品质吗？连接？

第四步：建立互惠互利、互动的联系

网络有两个基本品质，“互动”和“互利”。 在网络中，很多东西可以相互交换：信息、概念、信仰、知识、关系、资源等。如果每一次交换都能形成正的增值，那么这个网络就能产生价值。 交换的价值和频率越高，网络产生的价值就越大。 真正的人际关系高手应该明白，经营关系实际上是关乎投资回报的。 他要懂得如何付出微商 人脉，懂得如何投资，懂得如何规划，如何运作，让圈子里的成员能够调动起来，各种资源能够流动和交换。 ，只有相辅相成，这样的网络才有价值。

第五步：让你的人脉和工作一起“转动”

建立人脉网络必须与工作、事业“捆绑在一起”。 一个人能力的提升和人脉的提升是相互作用的。 工作环境优质、稳定、务实微商 人脉，迅速形成的人际关系链。 因此，工作是培养人脉最自然、最重要的渠道。

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