“打工是不可能打的”，或许很多网友对这个梗还记忆犹新。不外很现实地说，出去给别人工作，自然是大多数人生存的须要条件。

原理上是双向选择，但如今的就业情况各人也清楚。以前信誓旦旦地说“不为五斗米折腰”，现在也只好“乖乖就范”。于是各人只能在自嘲中获得些快乐。

结业生用“三国心情包”描绘职场体验，看完感同身受

工作前后的状态和心态自然是不一样的。尤其是应届生，由于缺乏行业经验，不清楚自己的水平在人才市场里到底是怎样的“估价”，经常存在迷茫。

有两种反差的状态是，有些同学闭门造车，片面觉得自己花这么多时间读大学，肯定要找钱多事少的工作。动不动要月薪过万。

另一种则是太着急，因为担心错过校招就找不到事做，招聘会上恨不得给HR拜跪。没了解情况就主动示意不在乎工资低、加班勤，只恨未逢明主。

不外比及上班之后，恐怕那种热情就被早起消耗殆尽了。再喜欢的歌做了闹钟铃声，也只会让结业生深感瓦解，忍不住大呼。

其实根据人体规律，早睡早起并不适合所有人。这起源于“老祖宗”守夜的习惯，部门人就是习惯晚睡晚起，是生物进化中保存的差别类型。可惜今世职场哪里容得你要求人性化呢。

比早起更让人难受的，是到了下班时间依然要继续干活。想想课本上学的“资本家压榨工人的方式”，再对比今世结业生的状态，大学生们一时竟不知哪里才是“资本主义”。

不是谁都有00后那种怒怼领导、说走就走的勇气。被要求加班时，很多结业生心里说着“老贼欺我太甚”，还是只好委曲求全。

比这更让人不耻的是，工作12小时竟然被用人单元说成“福报”。不禁让大学生想起某句台词：这福气给你，你要不要？

当公司开始“画饼”，网友的总结让结业生感同身受

用“三国心情包”描述职场体验，还真是很到位。尤其是当公司领导开始“画饼”，现在的员工可不像以往那么天真了。

说什么只要努力，公司壮大后前途无量。后来发现，原来只要员工努力，自己未必前途无量，倒是领导过上了想要的生活。

一边劝别人奋斗，一边自己享乐，还要高高在上的姿态？结业生不禁要放上诸葛的心情：从未见过如此厚颜无耻之人。

这些心情用来形容打工人的心情，真是让人感同身受，忍不住要说：俺也一样。恐怕只有在老板出差后，广大普通同事才气笑得出来。

平时遇上报酬不到位，却只想“画饼充饥”的领导，真是很下头。难怪有人辞职信里直言：这饼太大，我胃口欠好吃不下。

固然，现实中的结业生也变得越来越懂得变通。起初入职时可能一身正气，看到这种现象嗤之以鼻。后来学会了给公司“反向画饼”。

外貌上领导说得都对，实际上只按工资做事。给我三千块，就别想要求我做6千块的活。这很公平，既然公司不想花足够的用人本钱，那就让他们看看啥叫“自制没好货”。

改变职场状态，未必须要调整自己，有时换工作才是解决方式

在我们的培养方式里，经常教导学生们“有问题先从自身找原因”，还有“物竞天择、适者生存”。好像其中存在着极大的“英雄主义”，并否定外在环境的影响力。

很多家长一听说哪个结业生辞职，首先的想法就是“不成熟、不懂坚持”。可是，如果在错的门路上“跑到黑”，岂不是更没有逆袭的机会了吗？

所谓不怕艰难、所谓改变自己，有时候是一种“心灵鸡汤”。听起来完全正确，实际上未必适合所有场所。

如果结业生觉得一份工作太不舒心，累了身体也有很大精神内耗，辞职反而可能是找到其他机遇的须要步调。

每个用人单元都有自己的管理风格和特点，有时候上行下效，不是结业生轻易能适应的。换成更适合自身性格的企业，无需改变也能适应工作并恒久坚持。

【总结】结业生能否找到一份满意的工作，跟很多条件有关。除了学历、专业的差异，自己的性格还有偶然的运气，也是不能否定的因素。祝愿各人能找到更好的方向。

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