9月9日，2023年上海外滩大会进入最后一天，由上海市人社局指导、上海市人才服务中心和蚂蚁集团共同主办的外滩大会·科技人才招聘会在黄浦世博园召开，这也是外滩大会首次举办科技人才招聘会。

9月9日，由上海市人社局指导、上海市人才服务中心和蚂蚁集团共同主办的外滩大会·科技人才招聘会在黄浦世博园召开，这也是外滩大会首次举办科技人才招聘会。 本文图片均为受访者提供

本次招聘会以“科技，创造可连续发展”为主题，约40家来自科技、互联网、金融、研究机构的优质企业拿出了1000多个社招和校招岗位。据大会主办方透露，从前期预约报名的情况来看，本硕占比97%，博士占比3%；现场需求量最大的是数字技术类岗位，凌驾总岗位数的50%，其中算法工程师、开发工程师、系统工程师是前3大最热门的招聘岗位。

外滩大会·科技人才招聘会​​现场

谈及为何要举办科技人才招聘会，外滩大会相关人士表现，本届外滩大会聚焦人工智能、隐私计算、区块链、Web3.0等前沿技术探索与创新财产实践，同时也希望能为科创企业与人才提供交流的平台，激发科技创新人才活力、营造开放包涵的科技创新人才环境，助力上海科创中心的发展。

外滩大会·科技人才招聘会​​现场

上海市人社局人力资源开发和市场管理处相关负责人认为，科技人才往往具备差别领域的知识和技能，需要根据差别类型的人才，接纳针对性的招聘计谋和方式，建立跨领域的交流和合作平台，来拓展寻找科技人才的渠道。外滩大会科技人才招聘会可以充实运用上海梯度化人才引进政策，围绕重点财产发展需求，更好发挥人力资源服务机构促进人力资源合理流动和优化配置作用，精准对接、“靶向”发力，推动财产需求与人才需求“双向对接”，为用人单元吸引各类优秀科技人才来沪发展提供支持保障。未来，上海将继续加大人才培养和引进的力度，努力把上海打造成为金融科技人才向往之城和交流交汇的首选之地。

外滩大会·科技人才招聘会​​现场