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国企职工社保缴费基数比较高,法律依据是什么?

发布时间:2023-10-06 17:01:14

来源:微商品牌网  作者:佚名

社保工资计算。 目前,鄂州市社会保险基数基本标准为每月1000元。 如果你每个月交2000元。 它是标准基数的 200%。 这是一个高水平的支付标准。

社保按照当地上一年平均工资计算。 社保2000元-基数*8%就是你剩下的钱了。 有的地方用2000-底薪*8%,有的地方用2000元-月薪的2000*8%。 840元。

国有企业职工社保缴费基数普遍较高,这是有原因的。

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一是国有企业严格依法为职工缴纳社保费,不使用最低缴费基数为职工缴纳社保,以节省用工成本。 据我个人了解保险公司底薪2000,早期国有企业甚至为员工缴纳社保基数较高,可能比实际工资高出好几倍。

其次,国有企业工作岗位相对稳定,工资普遍高于当地最低工资标准,因此整体社保缴费基数不会太低。

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相反,一些民营企业不会这样做。 即使职工工资较高,也可以按照社保缴费基数的最低标准缴纳。

因此我们看到保险公司底薪2000,在退休人员养老金方面,国有企业职工的养老金水平普遍较高。 除了社保缴费基数较高外,社保缴费年限也普遍较长。

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法律基础:

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和人身权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,并有权监督单位缴费情况。

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