发布时间:2023-10-13 16:10:02
来源:微商品牌网 作者:佚名
这是所有业主都会遇到的问题,而不仅仅是奶茶店。 那么,一家奶茶店需要多少人才能满足正常需求呢?
今天我们来讨论一下。
奶茶店从成立初期到现在有多少人?
有人说,以前开一家店只需要1-2个人,现在需要4-5个人,有的新茶品牌店甚至有60多名员工。
为什么差别这么大?
早期的奶茶主要是在大桶中预煮或粉末冲泡。 大桶奶茶煮沸后放入冰箱。 顾客只需在需要时添加配料并灌装奶茶即可。 由于粉末饮料没有前期生产工作,因此不需要太多的人力。 生意不忙的时候,1-2个人开个店,一天做100多杯是完全可行的。
但这只是正常情况,也有个别情况。
一位屏南奶茶商回忆,2000年前后他们做奶茶时,售价1-2元的奶茶一天能卖到1万元以上。 由于店面与制作奶茶的地方是分开的,所以制作奶茶并运送到店面的人员有七个人。 算上店里收银、包装奶茶、制作一些特色饮料的人,一共12个人。
当大桶奶茶和粉奶茶占据主导地位时,鲜奶茶对新鲜度的要求越来越高。 虽然此时也使用浓缩果汁,但一些要求严格的店家会准备少量和多余的原料,例如茶汤、珍珠等。
一个店里收银、调饮料、备食材,再加上换班的人,4-5人是标准的。
进入饮茶新时代,现泡茶汤、现泡牛奶、现切水果成为一些品牌的口号。 因为流程划分比较细,对应的职位也比较多。 一家商店拥有 10 至 15 名员工已不再是新鲜事。
对于一些品牌来说一般奶茶店用电配置,由于生产软欧包或便餐,员工人数增加到20-30人左右。 由于部分门店生意极其好,为了提高效率,员工人数猛增至60人。 这是个别案例。
决定商店人数的因素:产品和流量
基于对上述常见行业状况的分析,我们得出了明显的结论:
产品的要求越高,需要的人员就越多。
产品生产流程越简单,生产速度越快,所需人员也越少。
如果生意好,产品能顺利生产,就需要更多的人。
如果想要优化人员解构一般奶茶店用电配置,减少人员数量,可以在产品研发和管理上进行调整。
如何减少产品开发人员数量?
01
以某现泡茶品牌为例。 最初,该品牌使用泡茶机逐杯冲泡茶。 这种方法赢得了很多消费者的青睐。 他的成功后,许多门店和品牌效仿他的做法,有的品牌甚至为一家门店配备了20多台茶叶萃取机。
但正当别人认为逐杯冲泡会改变预冲茶汤时,该品牌却突然掉头,改用预冲茶汤。 目的很明显,就是加快出杯速度,有效节省人工。
除了改变茶叶的提取方法外,提前切果并采用最佳的保存方法,或者推出可以快速生产的产品,也是一些新茶品牌后期提高效率、节省人工的主要方式。
02
管理层如何减少员工人数?
为了保证最好的品质,提高生产速度,奶茶店通常采用小批量和大批量两种方式,分段预生产。
01
保留少量并准备更多
一般这种情况也出现在水果、茶汤以及一些呈味添加剂,如珍珠等中。
通常这些原材料在开店前并不是按一天的数量准备的,而是少量储备并在最佳保质期内使用。 过期后扔掉。
为了减少损失,店长或值班经理需要随时检查原材料,并提醒后备人员是否需要提前做好准备。 这样就避免了原材料缺货,导致生产不顺利的情况。
如果没有强有力的管理,解决这个问题的唯一办法就是牺牲质量,以备日用。 或者增加人力来新鲜切水果。
02
分段预制
分段预制是根据历史业务数据寻找业务高峰期。 随着这些高峰期的临近,记下您需要的成分。 一些店家还保留着泡大桶奶茶的方式,以备突然出现的人潮或大额外卖订单。
因此,需要将产品研发、小批量多次准备、分段预制有机地结合起来,以最大限度地提高人的效率。
最后一个问题是,一家新店如何计算店面需要多少人?
新店如何配备人员
由于产品和流量都会影响门店员工数量,因此配置可以从这两个方向入手。
01
比喻
根据自己的产品设计,在市场上寻找同类型的门店,查看他们的门店人员配置。
02
位置法
一般奶茶店的岗位分为三个岗位:收银员、生产员、后勤人员,加上店长,一共4人。 如果按班次计算,这家店需要8个人。
但如果采用轮班制,即业务员在各个岗位上工作,就可以按照时间段来安排布局。 比如摊位开门时来一名店员,正式开门时来一名店员,高峰期时再来1-2名店员。 然后进行轮岗,按照设定的工作时间一位一位下班。 如果工作繁忙,可以要求员工加班。
按照这种方式,一家店一般需要4-6人,具体取决于店家的业务。
03
营业额贡献法
这种方法需要对营业额进行估算,并需要至少一个月的业务数据进行计算。
营业额贡献值,对于某些品牌来说也称为生产力,计算方法是用当天的营业额除以员工人数。 例如,当天营业额为5400元,员工人数为5人,即当天每人贡献的营业额为1080元。
如果新店预计销售额为24万元,按30天计算,日均销售额为8000元。 有了营业额贡献值的基础数据后,就可以用8000元除以1080元。 那么商店大概需要7-8个人才能完成周转。
以上只是一些同行的计算方法。 如果您对于奶茶店需要多少员工有更科学的计算方法,请分享和解读。
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编辑|小W布局|小N
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