职业技能培训补贴项目增至9个，建立“黑名单”制度

新办法实施后，深圳市职业技能培训补贴项目由原来的4个增加到9个，包括：工人技能提升培训、企业员工技能提升培训、岗前培训、岗位适配培训、以及企业新增学徒培训、“以工代训”、公益培训、特殊能力考核补贴、生活费补贴等。

针对不同培训对象和培训主体实行多元化补贴政策，引导个体劳动者、企业、培训机构根据自身实际情况自主选择最适合的培训路径，充分调动各类主体参与或组织的积极性技能培训，推进规模化培训。 大规模开展职业技能培训。

新办法实施后，深圳职业技能培训补贴政策将针对劳动者职业生涯不同阶段实施差异化、精准化、可持续的培训补贴政策，建立“从失业到就业、从学徒到技师、从一线”的培训补贴政策。 “从上到下”的技能培训激励机制，为技能工人终生提升技能提供了制度保障。

补贴申请遵循“诚实申报”原则，并建立“黑名单”制度。 骗取补贴的企业、个人和培训机构三年内不得申请深圳市职业技能培训补贴。

根据计划北京职业培训政府补贴，新培训补贴申请系统将于2020年8月下旬至9月分阶段上线。新系统上线后，企事业单位和个人可登录广东省政务服务网（选择对应项目）深圳）申请培训补贴。

为进一步推动大规模职业技能培训，提高技能工人综合素质，促进劳动者稳定高质量就业，深圳市人力资源和社会保障局印发《深圳市职业技能培训补贴办法》 。

与原补贴政策相比北京职业培训政府补贴，新办法进一步扩大补贴范围，取消户籍和社保限制，将所有劳动者纳入补贴范围。 同时，提高补贴标准。 预计全年学员人数将达到100万人以上。

取消户籍、社保限制，将所有劳动者纳入补贴范围

新办法在原补贴政策覆盖本市户籍人员和本市社会保险缴纳人员的基础上，进一步扩大培训补贴的受益群体，包括外地户籍人员、外地人员、外地人员等。港澳台、外国人以及家政人员、平台（电子商务）等新业态灵活就业人员均纳入技能提升培训补贴范围。 凡获得补贴目录内深圳市人力资源保障、应急管理、市场监管等部门颁发的技能证书的，均可申请培训补贴。

同时，扩大政策援助维度，个人、企业、培训机构均可申请补贴。 新办法鼓励毕业生、求职者、失业人员和准备就业的在职人员继续提高专业技能。 劳动者可以在岗前、在岗、转岗、失业、等待等多种情况下，享受不同项目的技能培训。 补贴。

同时，补贴将覆盖各类培训的实施主体：自费学习或自费参加技能培训的职工，个人可按规定申请补贴； 劳动者作为集体成员参加用工企业组织的技能培训，企业可以申请培训补贴：培训机构承担为特定劳动者提供公益性培训任务的，培训机构应当申请培训补贴。

为企业赋能减负，将灵活就业群体纳入补贴范围。 新办法支持职业技能培训广泛发展。 企业可按规定享受企业员工岗前培训、以工换培训、员工技能提升培训、岗位适配培训、企业新学徒制度五项补贴，大幅降低企业培训成本和人力。 资源成本。 此外，新办法还将家政服务企业、平台企业（电商企业）、灵活用工的新业态企业纳入员工技能提升培训补贴范围。

个人每年可享受3次补贴，最高补贴标准超过1万元。

新办法综合考虑深圳市职业技能培训成本和市场劳动力短缺情况，在省级补贴标准的基础上进一步提高培训补贴标准。 职业资格证书平均补贴标准约为2700元，如果是紧缺工种，可以提高。 30%。 例如，电工技术人员基本补贴标准为7700元。 由于我市紧缺，补贴标准提高30%，高达10010元。

为鼓励劳动者不断提高技能，掌握更多、更精深的职业技能，从而提高稳定就业和高质量就业的能力，新办法规定，同一劳动者最多可享受3次技能提升培训。同历年的补贴。

新举措聚焦决胜脱贫目标任务，包括一视同仁地对所有劳动者进行普惠补贴，对贫困劳动力、残疾人、农民工等重点群体进行额外帮扶。 建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员、毕业2年内属于“学二代”的农村学生，在获得培训后不仅可以申请相应的培训补贴凭目录中相应证明，还可申请一次性生活费补贴500元。 此外，市、区人力资源部门还将对本市低保家庭成员、本市失业人员等愿意接受培训的重点群体，免费提供职业技能培训。

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